Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с
устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права
работников, но неизбежно приводит к негативным последствиям, ведь
официально работника не существует.
Перечень негативных последствий:
1 Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по
инвалидности.
2 Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
3 Расчет при увольнении не будет произведен.
4 Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением,
реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и
5 Отказ в получении банковского кредита.
6 Отказ в выдаче визы.
7 Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные
доходы.
8 Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный
период.
9 Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе
работодателя.
10 Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
Помните!
Молчаливое согласие работников позволяет недобросовестным
работодателям использовать сложившуюся ситуацию в своих интересах и
недоплачивать налоги в бюджетную систему и внебюджетные фонды.
Помните!
Официальная занятость – это не только Ваши настоящие и будущие
социальные гарантии. Это настоящее ваших родственников: детей, родителей,
бабушек и дедушек. Может быть, это чья-нибудь пенсия по потери кормильца.
