Теневая занятость

     Теневая занятость (или неформальная занятость), в России иногда также

называемая «левой работой». Это вид занятости в неформальной экономике,

когда факт установления трудовых отношений между работником и

работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения

скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не

платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно

производится наличными и часто работодателя не интересует прошлое

работника и его документы.

       Неформальную занятость можно определить как «любые виды трудовых

отношений, основанные на устной договоренности». Некоторые работодатели

в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей,

принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то

есть предлагают ему работать «в чёрную». Многие работники предпочитают

работать без официального оформления.

       Почему люди переходят в неформальную занятость? Здесь существует

несколько основных причин: низкая правовая культура населения,

невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция,

маленькое предложение, нежелание работодателя выплачивать налоги);

гибкий график работы; дополнительный доход; пример друзей, нежелание

работать под надзором начальства или в коллективе; устройство на работу без

высокого уровня образования, квалификации.

        Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с

работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных

трудовым договором;

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.

        Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные

начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро,

ближе к старости.

        Если работодатель не оформил с сотрудником трудовой договор или

выплачивает «серую» заработную плату, в первую очередь, необходимо

обратиться к самому работодателю.

        При отказе работодателя заключить трудовой договор можно

обратиться в администрацию Урус-Мартановского муниципального района по «телефону доверия» 8(8745)2-23-35.